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Les étapes de l’accompagnement vers l’emploi :

  • Diagnostic de la situation de la personne vis-à-vis de l’emploi
  • Mise en œuvre du plan d’action en fonction des besoins de la personne
  • Accompagnement à l’accès à l’emploi
  • Mise en œuvre d’un suivi durable post insertion
  • Accompagnement dans le projet d’évolution ou de transition professionnelle

Les objectifs de cet accompagnement :

Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs :

  • en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
  • à la pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable

Pour pouvoir en bénéficier, vous devez avoir au moins un des titres suivants :

  • Reconnaissance de Qualité de Travailleur handicapé (RQTH) en cours de validité, ou récépissé de dépôt de la demande RQTH si vous venez d’être licencié pour inaptitude
  • Rente AT « Accident du travail » avec un taux d’IPP >= à 10%
  • Gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • Pension militaire d’invalidité et des victimes de guerre
  • L’AAH avec orientation professionnelle vers le milieu ordinaire de travail
  • Carte d’invalidité (ou Carte Mobilité Inclusion) avec orientation professionnelle vers le milieu ordinaire de travail