Ohé Plie

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Ohé Plie

Depuis 2001, Grenoble Alpes Métropole a mis en place un Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) afin d’agir en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.

La mission Ohé PLIE a débuté en septembre 2005 pour apporter une aide spécifique aux personnes cumulant problématique médicale et difficultés sociales (la plupart étant bénéficiaires de minima sociaux : RSA, AAH, ASS...).
Cette mission bénéficie d’un financement du FSE et de Grenoble Alpes Métropole. Deux volets : éférent PLIE TH et Appui conseil auprès des autres référents PLIE.

Référent PLIE spécifique handicap

Objectif : Aide à l’insertion professionnelle de bénéficiaires du PLIE en situation de handicap

Public concerné : bénéficiaire du PLIE sur l’agglomération grenobloise, ayant une RQTH à jour, dont le handicap représente le frein principal au retour à l’emploi

  • Accompagnement renforcé (entretien régulier à raison d’un entretien par mois)
  • Diagnostic des capacités et des freins au retour à l’emploi, aide à l’élaboration de projet, redynamisation, actions d’orientation professionnelle
  • Aide aux démarches d’emploi, stages en entreprise, contrats aidés, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, milieu protégé
  • Information et mise en place des aides financières AGEFIPH le cas échéant
  • Suivi dans l’emploi en entreprise pendant les 6 premiers mois de l’embauche

Appui conseil auprès des référents PLIE de l’agglomération grenobloise

Objectif : Expertise ponctuelle à la demande des référents PLIE pour toute problématique médicale rencontrée par leurs bénéficiaires

Public concerné : toute personne suivie par un référent PLIE de l’agglomération grenobloise rencontrant des difficultés médicales, bénéficiaire d’une RQTH ou non

  • Sensibilisation des candidats à la demande de RQTH
  • Aide à la constitution des dossiers auprès de la MDA (RTH, AAH, ORP…)
  • Contact avec l’équipe médicale le cas échéant (médecins, spécialistes, CMP..)
  • Evaluation conjointe de la faisabilité d’un parcours d’insertion professionnelle
  • Orientation et co-prescription vers les dispositifs spécialisés handicap de l’agglo
  • Participation aux commissions d’affectation et points de situation à la demande des référents au sein même de leur structure