Espace candidat
Les étapes de l’accompagnement vers l’emploi :
- Diagnostic de la situation de la personne vis-à-vis de l’emploi
- Mise en œuvre du plan d’action en fonction des besoins de la personne
- Accompagnement à l’accès à l’emploi
- Mise en œuvre d’un suivi durable post insertion
- Accompagnement dans le projet d’évolution ou de transition professionnelle
Les objectifs de cet accompagnement :
Informer, conseiller et accompagner les personnes handicapées et les employeurs :
- en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail
- à la pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable
Gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Pour pouvoir en bénéficier, vous devez avoir au moins un des titres suivants :
- Reconnaissance de Qualité de Travailleur handicapé (RQTH) en cours de validité, ou récépissé de dépôt de la demande RQTH si vous venez d’être licencié pour inaptitude
Rente AT (Accident du travail) ou MP (Maladie Professionnelle), avec un taux d’IPP >= à 10%
- Pension militaire d’invalidité et des victimes de guerre
Allocation Adulte Handicapé (AAH)
Carte Mobilité Inclusion (ou Carte d’Invalidité) avec orientation professionnelle vers le milieu ordinaire de travail