Ohé Transfert de Compétences séniors

Un bilan de potentiel et d’orientation pour les séniors (50 ans et +) en situation de handicap

Transfert de compétences Séniors est une action développée par OHE Prométhée Isère à destination des séniors porteurs de handicap et en capacité de travailler en milieu ordinaire de travail. Cette prestation consiste à aider la personne à effectuer un travail sur l’identification et sur la transférabilité de ses compétences, et à identifier des pistes professionnelles réalistes en fonction de ses compétences, de ses centres d’intérêts professionnels, de son handicap et du marché de l’emploi.

PHASE 1 : ANALYSE DE LA DEMANDE

• Définition et analyse des attentes et des besoins
• Information sur le cadre du module
• Repérage des étapes clés du parcours

PHASE 2 : EXPLORATION

• Identification des compétences transférables
• Identification des restrictions médicales
• Test d’inventaire des intérêts professionnels
• Test d’évaluation des potentiels

PHASE 3 : PROJECTIONS

• Recherche documentaire sur les métiers
• Confrontation des projets avec le marché actuel
• Mise en place de périodes d’immersion

PHASE 4 : CONCRÉTISATION (en lien avec Cap Emploi)

• Aide à la construction d’outils de recherche d’emploi
• Préparation aux entretiens de recrutement
• Sensibilisation sur la manière de présenter son handicap
• Conseil préalable sur parcours de formation/VAE

PHASE 5 : BILAN

• Construction d’un plan d’action avec étapes de mise en œuvre
• Rédaction d’un document de synthèse et restitution
• Lien avec le référent emploi du bénéficiaires

Public concerné

  • Demandeurs d’emploi et salariés
  • De 50 ans et plus
  • Bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé
  • Relevant du milieu ordinaire de travail
  • Se situant dans une démarche motivée et volontaire de retour à l’emploi ou d’évolution professionnelle
  • Ayant besoin d’aide dans l’élaboration d’un projet professionnel